河南省郏县中小学及幼儿园教师招聘公告(2)

　　五、招聘方法与步骤

　　(一)发布信息

　　2011年7月6日，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、郏县政府网站、郏县教体局网站发布招聘方案，公示7天。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时间：2011年7月13日至2011年7月19日

　　报名地点：郏县教体局

　　报名要求：

　　1、应聘者按照《招聘方案》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、报名时须带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件(2011年届毕业生暂无就业报到证的，需提供高校加盖公章的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》或其他证明材料)，复印件(A4纸)各一份，并采集个人数码图像信息。

　　3、学历确认：采取网上认证办法，或者提供有河南省学历毕业证书认定机构的确认证明，方可确认应聘者的学历。

　　4、报考人员每人需缴纳数码照相信息采集费、考务费100元。

　　5、本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

　　6、报名资格审查合格者，持本人有效身份证及报名收费票据到郏县教育体育局领取《准考证》。

　　7、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。

　　8、此次公开招聘中小学、幼儿园教师实施《方案》等相关信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、郏县人民政府网站、郏县教体局网站和郏县电视台公开发布。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

　　1、笔试。

　　笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容：满分为100分。公共基础知识(教育学、心理学、教学教法、教育教学法律法规等)占40%，所报学科相关专业基础知识(以初中、小学及幼师课程标准为依据)占60%。

　　报考人员须携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：1.3的比例确定面试人选。郏县人民政府网站、郏县教体局网站将及时发布有关信息和注意事项。

　　2、面试。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在郏县教体局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，按要求参加面试。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《准考证》。

　　幼儿教师面试采用技能考核和答辩的方式进行。其他考生面试为试讲。考生现场抽签并按抽签序号参加面试，当场打分，现场宣布成绩。

　　面试满分为100分。主要考察应聘者学科基础知识、教师基本素养、课堂把握及语言表达能力等。

　　3、成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和考核

　　按照总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检时间请关注郏县人民政府网站及郏县教育体育局网站。

　　考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

　　因体检、考核不合格出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)拟聘与公示

　　按照考试、体检和考核结果等额择优确定拟招聘人员，报县招教领导组审定后，在郏县人民政府网站、郏县教体局网站及郏县教体局公示栏予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　(六)聘用及待遇

　　对拟聘结果公示后无异议人员，由郏县教体局统一组织岗前培训。同时由用人单位填写《郏县事业单位公开招聘人员花名册》、《郏县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续，用人单位与拟招聘人员签订《郏县事业单位聘用合同》，在县人才交流中心进行人事代理。

　　招聘人员试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。幼儿园教师由县财政负责缴纳“三金”，人事部门办理相关手续，工资由所在幼儿园负责筹资解决。

　　六、组织领导与纪律要求

　　此次公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府成立郏县2011年中小学及幼儿园教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：

　　组长：王宏希(县委常委、常务副县长)

　　副组长：张贯钊(副县长)

　　朱国宪(副县级干部、县人事劳动和社会保障局局长)

　　张景豪(县教体局局长)

　　梁雪棉(县纪委副书记、监察局局长)

　　成员：陈延锋(县政府办公室副主任)

　　石根(县编办主任)

　　李彦锋(县广电总台台长)

　　姚景春(县财政局局长)

　　周慧敏(县卫生局局长)

　　董晓军(县供电公司总经理)

　　秦中杰(县公安局副局长)

　　领导小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，朱国宪同志兼任办公室主任，石根、周军营、谢中良同志任办公室副主任。招聘工作领导小组负责招聘工作的组织实施。

　　监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-51620790375-5159083。

　　本《方案》由招聘工作领导小组负责解释。

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