幼儿园“面试”是否扼杀了童年幸福？

　　如今这个社会的竞争真是太激烈了，太恐怖了。本来小朋友上幼儿园应该是天经地义的事儿，可是现在很多幼儿园都会采取“面试”的方法来选择孩子。

　　两三岁的小朋友，有的可能才刚刚学会几句简单的话，却要被“考”那么多复杂的东西，又是儿歌又是数数，不被吓哭就不错了，怎么可能要求宝贝们像成人面试那样应对自如呢？

　　“面霸”，原来是指参加过很多次面试的求职者，其背后蕴藏着求职压力。如今，随着幼儿园和小学入学普遍开展面试，无忧无虑的孩子们都快被逼成“面霸”了！天真烂漫的儿童，早早就沦为了“考试”的机器！

　　然而，必须承认，幼儿园面试，有无奈，也有其合理性。

　　虽然这样的面试，可能家长、孩子都受罪。但是毕竟幼儿园的招生名额非常有限，报名人数大大超出，比如，某重点幼儿园每年仅招生75人，但是报名者达到500多人。今年进入3月份以来，众多“金猪宝宝”都在准备入园，很多幼儿园报名人数早就超过名额的七八倍了。怎么取舍？

　　所以，幼儿园不得不通过“面试”提供给大家平等的机会。当然，无奈之外，幼儿园也会抱着“择优录取”的目的，挑选优势生源：健康、活泼、聪明、懂事的孩子。

　　哎，以前咱们能进好的初中就不算晚，现在呢，上小学还要看幼儿园的“出身”呢。难怪有些家长大吐苦水：“入园，只是万里长征走了第一步啊。”

每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

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