案例:体验成功

　　我想这才是我们培养人才的目的。

　　春天到了，幼儿园里的树木开始发芽，看着一天天在变化的树叶，孩子们都很好奇。于是依据孩子们的关注，我们在教室里也布置了一棵可以变化的树。在给大树装饰树叶的时候，我有意识的让孩子们来尝试一下用对称的方法剪。在提供的材料上有普通的彩纸、有折过的、还有对称画好的。一开始大部分的孩子们都选对称画好的纸样来剪，动手后发现很好剪，而且剪出来是双的。孩子们特别的感兴趣，就开始自己折纸、自己画着剪。可不一会儿就发现问题了，雷雨童剪好后成了两片分开的半边叶子。这是怎么回事呢？看到旁边的小朋友已经获得了成功，她着急的寻求我的帮助：“老师，你帮我画一下吧。”我没有急于告诉她正确的方法，而是让她再看看老师提供的画好的材料、在看看别的小朋友是怎么画的。我看到她认真的观察着旁边的小朋友怎么做。于是又拿起了一张纸，折好后要画，刚下笔王雅行就说：“从这边、从这边，要不你一剪就断了。我给你画。”雷雨童紧抓着笔：“我自己画。我自己画。”于是她又重新从另一头开始画，画好后一剪，果真没有断。她又拿起第三张纸，这回对折后她先想了想，看了看纸的两端，然后才下笔，剪好后也没断。

　　看她做好了两次，我问她：“刚才怎么会剪断呢？”她说：“得从折的中间开始画，不能从能打开的地方画。”我说：“你真聪明，一会儿咱们把这个方法告诉其他的小朋友。”听到我表扬她，她骄傲的笑了。看到雷雨童快乐的样子，我感到很欣慰，孩子是多么渴望成功啊！在这个过程中，幼儿不仅获得了一些有益的知识，还发展了能力，体会了成功感。这种获得是幼儿宝贵的精神财富，多次这样的经历一定会使孩子成为一个勤于思考和自信的人。

　　反思：

　　教师对于幼儿的错误和失败的处理，最简单和最常见的方式有两种。一是放任，其中包括那些一味的、没有明确引导的鼓励；二是直接的替代解决。教贵有心，得失其中。读了那么多年的书，虽然在不断的吸取新的观念新的信息，但“老师不教，孩子怎么能会”这种观念还是经常会影响着自己的教育行为，忽视了让孩子主动学习，给孩子选择、探索、表达的自由。

　　我很庆幸，自己做了一回懒老师，没有辛辛苦苦的剥夺孩子发展的机会。假使我没有细心观察，耐心等待，适时引导，她在遇到困难无法解决时，就可能轻易放弃了这有意义的探索。孩子只有自己亲身尝试实践获得的能力才会真实而牢固。今天再看这个小例子我体会到：真正的学应该是一种体验。体验越深刻，悟的越透彻，把体验内化为素质。其实我们每个人的学习过程都是如此，对孩子我们要放开手脚给他们充分的尝试机会和条件，对于我们教育者则要学着适时的等待。

　　相信孩子，理解孩子，等待孩子，是个不容易的过程，但这种相信、等待所带给孩子的确是终身可享有的财富。从小培养孩子有一种认真钻研的态度，有发现问题、研究问题、解决问题的能力。我想这才是我们培养人才的目的。

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