幼师无编制待遇低影响幼儿教师队伍建设

　　在海口“两会”上，多份提案均在关注学前教育的发展和幼儿园教师的生存状态，政协委员们发出呼唤：别让幼儿园的老师饿着肚子带孩子。

　　现状：学前教育无编制老师收入超低

　　“幼师待遇低与社会对学前教育的重视程度有关系。目前，海口仅有廖廖几家幼儿园得到政府机关的拨款资助，绝大多数幼儿园被推向社会。”琼台师范学前教育系主任杨焕南说，在海口，幼儿园老师的待遇实在太低了，她们的月工资在600-1000元之间，刚毕业的学生每月只能拿600元左右，一些老教师才能拿到1千元以上。很多学前教育毕业生都很优秀，能歌善舞，但总是干不了几年，就迫于生计转行了。

　　琼台师范学前教育系主任杨焕南说，优秀教师相继离开学前教育，最终还是耽误了孩子们。

　　建议：对学前教育加大财政支持力度

　　海口政协委员林青今天递交《关于进一步规范民办幼儿教育的建议》，建议制定海口幼儿教育规划，合理布局并适当增加公立幼儿教育机构，建议在1.5-2万人规模的社区，设立一所公立幼儿园。

　　海口政协委员符明接连递交2份提案，建议将幼儿教育经费列入海口市年度财政预算，同时明确幼儿教师编制，稳定幼儿师资队伍。

　　符明在提案中建议，教育行政部门应积极地与政府有关部门沟通，争取政府给予幼儿园教师编制，切实保障幼儿教师的合法权益，使幼儿教师享有与中小学教师同等待遇，以保证幼儿教师队伍的稳定性。另外，为了保证教师编制能够随着幼儿园规模的扩大而不断增加，人事部门应每年考虑给幼儿园教师一些进编的指标，通过进编考试，录取优秀的毕业生充实幼儿园教师队伍。

　　相关推荐：

小升初试题、期中期末题、小学奥数题

尽在奥数网公众号

　　 欢迎使用手机、平板等移动设备访问幼教网，幼儿教育我们一路陪伴同行！>>点击查看